理事会病房'花费数百万'

通过高水平病假,理事会工作人员花费纳税人数百万英镑,MEN可以透露,去年大曼彻斯特的平均市政厅工作人员病假减少了1123天,几乎是私营部门工作人员相当于6天的两倍

该地区超过7,000名理事会员工在同一时期被归类为“长期”疾病 - 连续三周以上的职责远离他们的职责在该地区的两个地方当局--Tameside和曼彻斯特 - 十分之一的2007/08年度劳动力被归类为“长期”疾病许多长期病人由于压力而下班,曼彻斯特报告说,与压力有关的缺勤使纳税人每年花费500万英镑工会表示理事会工作人员是面临越来越大的工作压力,但批评人士表示,当地政府需要采取更多措施来挑战并非真正患病的工人MEN已向所有十大曼彻斯特公司提出信息自由要求2007 - 08年度疾病发生率数据的数量八个理事会答复但是两个理事会 - 博尔顿和伯里 - 没有及时回应索尔福德市议会的平均总体疾病率最高,为131天

特拉福德整体疾病缺席率(121并且曼彻斯特(118)排名第二,紧随其后的是维冈(116),奥尔德姆(115),罗奇代尔(106),斯托克波特(97)和塔梅赛德(94)八个当局的平均回答是1123天

英国工业联合会曼彻斯特是该地区最大的委员会,长期患病率最高,英国公共部门工作人员平均休病假9天,而私营部门平均休病假6天

工作人员连续三周超过2,544名工作人员这一数字仅占当局25,000名劳动力的10%以上,其中包括学校,图书馆和公园,负责的议员Bernard Priest o曼彻斯特的人力资源部门表示:“尽管该委员会的劳动力长期疾病率与其他大型机构相当,但我们并没有对这些数字感到自满”理事会致力于高水平的出勤率,我们将继续与我们的员工合作实现这一目标“在Tameside有相似比例的长期疾病缺席,其中982名理事会的9,000名员工长时间下班

权威人士也为其记录辩护,发言人告诉记者男人:“作为大都会当局的Tameside委员会多年来一直是全国最优秀的疾病管理人员;通常被认为是最佳实践的典范“在特拉福德,902名工作人员需要休假超过三周,其次是威根881,索尔福德804,斯托克波特682,尽管奥尔德姆只有262名员工被列为长期病假该委员会将此定为休假四周,而不是三个Rochdale委员会声称,当局没有为长期生病的曼彻斯特议员Marc Ramsbottom(自由民主党人力资源发言人)的人数分别保留数字( HR),他担心一些工作人员正在滥用病假制度他说:“我知道人们已经生病一年或更长时间的病例”其中一些病例是真的,一些人会滥用病假系统理事会的工作是淘汰那些并非真实的人“人力资源经理缺乏稳健性,而且在挑战人们方面存在风险不​​利的文化我认为理事会会接受这个”曼彻斯特理事会“最近开创了一系列旨在改善员工健康和出勤率的健康促进计划

然而,上个月向议员提交的一份报告称,这些举措 - 包括免费心脏检查和'桌面水果'计划 - 已经取得了成功

“曼彻斯特商学院的专家米克林顿教授对检查员工的缺席表示:”这通常不仅仅是人们决定拉病的问题,尽管确实发生了这种情况“许多私营企业都是雇用人数少于25人的小型企业

生病的人觉得他们不想让同事失望或被吓坏了,他们会被选中 “大型组织的工作人员,如理事会或医院,更有可能认为'如果我需要休息一天并不重要',因为支持是安理会工作人员还包括可能更有可能的教师和社会工作者面对与压力有关的疾病“TUC说大多数病假是真的,但康复计划和灵活工作可以帮助员工早日恢复工作

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