市议员病假达到10%

TOWNside理事会10%的工作人员长期病假后,敦促TOWN大厅负责人发起调查

根据“信息自由法”获得的数据显示,在2007/08年度,有十分之一的劳动力被归类为长期患病

在过去的一年里,该委员会失去了惊人的69,828天 - 相当于每位员工生病9.4天

然而,与其他地方当局相比,Tameside Council员工最少休病假

大曼彻斯特的平均市政厅工作人员去年的病假减少了11.23天 - 相比之下,私营部门的工作人员只花了6天

但是,Tameside的长期疾病引起了人们的关注,该委员会9,000名员工长时间下班--20天或更长时间

保守党领袖约翰·贝尔(John Bell)担心劳动力的士气正在急剧上升

他说:“Tameside Council表示,它正在打击大约三年半前的长期缺席,自那时以来,它的努力取得了成功,现在我们被告知几乎有10%的劳动力工作制度显然存在问题,当工作人员的这么高比例长时间缺席时,工作人员的士气明显不足

为什么

“这种情况对薪酬没有帮助分级审查将使16%的工作人员减薪

还会有多少士气低落的工作人员最终会对病人产生影响,以及会对会议服务产生什么影响

“索尔福德的平均整体病患率最高为13.1天

特拉福德(12.1)接下来是曼彻斯特(其次是曼彻斯特) 11.8)Wigan(11.6),Oldham(11.5),Rochdale(10.6),Stockport(9.7)和Tameside(9.4)

理事会发言人说:“我们的目标是为当地纳税人提供最大价值,Tameside Council改善了疾病近几年的缺席率导致我们在过去四年中始终保持大曼彻斯特市议会的最低病假率

“这也使我们成为全国最具表现力的大都市权威机构,以有效管理疾病缺席,我们被列为关于我们的出勤管理和福利计划的最佳实践模范

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