Quad / Graphics在基于价值的设计中共享成功指标

Quad / Graphics是基于价值的福利设计的倡导者,其子公司QuadMed的报告已将医疗保健成本降至每位员工约6,800美元 - 比中西部普通类似规模的制造商低30%

作为健康价值创新中心(www.vbhealth.org)的成员,该国致力于为可持续健康和财务改善创造价值并提供证据,Quad / Graphics是全球最大的私营商业印刷商,拥有10,500家员工和2B年销售额

从位于威斯康星州皮沃基的Quad / Graphics工厂的一家小型工地保健诊所开始,QuadMed采用了突破性的方法,将几乎所有的初级保健服务带入公司内部 - 消除了昂贵的中间人和繁重的文书工作

今天,QuadMed雇佣了自己的医疗人员,经营自己的实验室,药房,健身和康复中心,并与当地医院签订合同,提供专业和高级护理服务

员工更积极地参与预防性医疗保健,并在医院中度过更少的时间

“我们的使命是通过提供全方位的雇主赞助的医疗服务来控制企业医疗成本趋势,同时通过最佳实践指南和协议提高员工的医疗保健质量,”QuadMed总裁兼中心研究员Raymond Zastrow表示

“我们积极主动的方法,专注于整体的循证护理,体现在我们的经营价值中

”结果非常显着:2006年,参与者的总成本低于基准水平32%

QuadMed为他们精益生产的成本! 2005年激励性健康计划总计240,900美元,而早期诊断4例癌症的成本避免估计为550,000美元

对企业医疗保健数据的分析显示,肥胖是员工医疗保健成本的主要驱动因素,Quad / Graphics的超重/肥胖人群的Rx成本比“正常体重”人群高出82%;住院费用高出80%;门诊费用增加78%

基于价值的设计解决方案要求Quad / Graphics消除护理障碍,并为这一高风险员工群体创造激励机制

这转化为消除体重管理费用或糖尿病管理的共同支付

“这些结果使QuadMed获得了国家认可,成为其他关注失控医疗成本趋势的公司的典范,”Zastrow补充道

“QuadMed现在向全国其他公司提供这种雇主管理的医疗保健选择

”Quad / Graphics现在已经在其所有地点启动了该计划,帮助在潜在的员工健康风险发生之前识别这些风险,并随后指导员工采取适当的治疗方案

随着不当服务的使用减少,例如救援药物和急诊室就诊以及减少残疾和工人补偿日,QuadMed降低了Quad / Graphics的成本趋势

该中心总裁兼执行董事Cyndy Nayer表示,“Quad / Graphics体验是基于价值的设计的另一个胜利

我们的成员互相学习宝贵的经验教训,并从正在进行的合作协会中受益

“关于健康价值创新中心于2007年推出,健康价值创新中心是一个非盈利组织(501c3),代表行业利益相关者承诺分享基于价值的健康设计改善健康状况和降低健康成本膨胀的证据

成员包括大中型雇主,健康计划,综合交付系统,自筹资金工会,市政府和州政府,医疗管理公司,药房福利管理公司,供应商组织和其他受益于分析工具,教育计划和协作连接的人员以价值为基础的健康设计的创新者

访问www.vbhealth.org

Quad / Graphics Quad / Graphics成立于1971年,是全球最大的私营商业印刷商,拥有12,000名员工,年销售额达20亿美元

该公司在美国拥有十家印刷厂,并在阿根廷,巴西和波兰设有合作伙伴

Quad / Graphics打印了众多杂志,包括“密尔沃基杂志”,“花花公子”,“新闻周刊”,“时代”和“体育画报”

访问www.qg.com

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